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Objectifs de l’Ordre des experts-comptables

30 mai 2017|

Assurer, protéger, valoriser les professionnels et les accompagner dans leur développement, telles sont les missions que l’Ordre des experts-comptables assure tout en étant le garant de l’éthique de la profession, aussi bien vis-à-vis des pouvoirs publics que du monde économique.

Cette vocation s’exprime par un engagement constant dans l’avenir de la profession : de la […]

Etablissement des comptes annuels

30 mai 2017|

Comptabilité

Etablissement des comptes annuels.
Mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise.
Tenue complète ou partielle de la comptabilité.
Contrôle et révision de la comptabilité tenue par le client – mission de surveillance.

Fiscalité

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales afférentes à votre activité.
Etablissement des déclarations d’impôt sur le revenu et ISF.
Optimisation fiscale.
Assistance lors de contrôle fiscal.

Social

Etablissement des payes.
Etablissement […]

Transmission d’entreprise

30 mai 2017|

Dirigeant d’entreprise, artisan, travailleur en profession libérale, vous y avez mûrement réfléchi et vous êtes enfin prêt à transmettre votre entreprise, votre clientèle ou votre fonds de commerce.

Comment s’y prendre ?
Quelles sont les formalités et les étapes à suivre ?
Comment évaluer la valeur de votre entreprise ?
Comment trouver un repreneur de confiance ?

Accéder aux […]

La lutte contre l’exercice illégal de l’expertise-comptable : une ardente obligation

30 mai 2017|

S’entourer des bons conseils est sans aucun doute l’une des clés de la réussite entrepreneuriale. Mais comment choisir un expert-comptable ? Comment être certain de ses compétences techniques et de sa légitimité au regard de la loi ?
Tels sont les pièges à éviter dans lesquels bon nombre de comptables illégaux tentent d’attirer les entrepreneurs […]

Licenciement pour faute lourde : l’indemnité compensatrice de congés payés est due

30 mai 2017|

Dans une nouvelle décision du 2 mars 2016, le Conseil constitutionnel vient de censurer la disposition du code du travail privant le salarié licencié pour faute lourde de l’indemnité compensatrice de congés payés. Dorénavant, l’employeur qui procèdera à un licenciement pour faute lourde devra verser l’indemnité compensatrice de congés payés au salarié.

C. constit., décision 2015-523 QPC du 2 […]